Tijdens loopbaanbegeleiding zet ik jou aan het werk. Jij gaat heel wat oefeningen doen over je talenten, kwaliteiten, waarden, wensen, interesses, ... .

En ik ga jou hierin begeleiden. Want we gaan samen op pad: hoe ziet jouw leven er tot op vandaag uit? We bekijken waar jouw talenten en sterktes liggen, waar je waarde aan hecht en waar jouw hart sneller van gaat slaan. Welke jobs heb je al gehad en wanneer was je 'in je element'? Wat geeft energie en waar loopt je batterij van leeg?

Dan gaan we inzoomen in welke mate je dat terugvindt in jouw huidige job. Misschien kan je door kleine aanpassingen in je takenpakket meer energie krijgen? Of misschien realiseer je je dat het tijd is voor een andere job of werkgever. Of droom je van iets in bijberoep? Volledig springen als zelfstandige? Of wil je gaan studeren of doctoreren? 

Kijkend door onze realistische bril, gaan we dan op zoek naar jouw ideale job en ga jij op zoek naar waar je jezelf ten volle kan ontplooien.

Sollicitatietips nodig? Check! Ik ben er voor je.

Op het einde van het traject heb je een persoonlijk ontwikkelplan op waarmee je zelf verder aan de slag kan.

Wil je een andere professionele richting uit? Ben je uitgekeken op je huidige job? Of zie je 't bos door de bomen niet meer? 

Welke loopbaanvragen stelden anderen zich, die een traject volgden ?

• Ik voel dat er iets knaagt. Eigenlijk zit ik hier wel goed, maar toch... Wat betekent dat knagende gevoel?
• Volgens het management kan ik niet meer doorgroeien, en dat frustreert me. Wat zijn de opties nu? 
• Al mijn voorgaande jobs, en ook deze... Pff, ze zijn allemaal zo saai! Ik ben ze zo snel beu. Hoe vind ik een job die me op lange termijn wél blijft interesseren?
• Ik wil veranderen en overweeg een leidinggevende job. Zou dat iets voor mij zijn?
• Ik ben uitgekeken op mijn huidige job in de zorgsector. Welke andere pistes heb ik?
• Ik verveel me écht op mijn huidige job. Ik wil hen nog een kans geven, maar toch... Wat als dit niet lukt?
• De financiële druk van mijn eigen zaak wordt me teveel. Welke stappen zet ik om een job in loondienst te vinden?
• Ik hecht zoveel belang aan teamsfeer, en de sfeer zit echt onder nul. De leidinggevende doet er niks aan, en ik voel mijn batterij leeglopen... Wat nu?

Of bij sommigen is het gewoon... geen idee wat ik wil?

Ik werk nauw samen het het erkend loopbaancentrum UPENDI. Dankzij deze samenwerking kan jij voordelig over jouw loopbaan reflecteren met de VDAB-loopbaancheques. Als je recht hebt op deze cheques, betaal je slechts € 90 voor 7 uur begeleiding.

Ga na of je in aanmerking komt voor loopbaancheques.

Heb je geen recht op loopbaancheques, neem dan contact met me op. Dan gaan we samen na hoe ik jou kan begeleiden.

Als je bij mij een loopbaantraject opstart, dan mag je je verwachten aan het volgende: 

• ik geef je veel huiswerk, want alleen door tijd te nemen en na te denken, komen de antwoorden. 
• ik luister naar jouw volledige verhaal. Heb je even tijd nodig om te ventileren over jouw collega, baas, kinderen, partner? Doe maar. Ik haal je tijdig terug naar jouw loopbaantraject. ;-)
• ik stel vragen. Veel vragen. Want ik wil écht begrijpen wat jou drijft, waar je energie uit haalt, wat je motiveert. 
• ik volg jouw tempo. Gaat het te snel? Dan gaan we trager. Wil je ergens op inzoomen? Dan doen we dat. 
• ik denk mee na over mogelijke toekomstige pistes. 
• ik geef jou advies. Aan jou de keuze en jouw verantwoordelijkheid wat je hiermee doet. 
• ik ben eerlijk over wat ik wel/niet weet. Wil je zelfstandig worden? Dan verwijs ik je, na je loopbaantraject, graag door naar Unizo bijvoorbeeld. 
• ik deel graag wat recruiters doen tijdens een sollicitatieproces, want ik was er vroeger zelf eentje :-)

Wel, eigenlijk heb ik 1 tip voor jou: leer me even kennen tijdens een gratis kennismakingsgesprek.
Dan kan je zelf ontdekken of er een match is. Plan het maar in.

Een traject loopbaanbegeleiding is succesvol, diepgaand en kwalitatief, als we ons allebei volop engageren. Mijn engagement krijg je sowieso als we opstarten. 

Wat ik van jou verwacht? 

• Zodra je opstart, ga jij er ook helemaal voor. Je neemt tijd om de oefeningen te doen en te reflecteren over jouw loopbaan.
• Je staat open voor feedback en andere ideeën. 
• Vertel gewoon hoe 't in elkaar zit. Wees eerlijk naar jezelf, en naar mij toe. Gaat 't te snel? Laat het weten! Iets wat je niet leuk vindt? Oh, spreek het uit!